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怎么能和住家保姆很好相处,这可是很重要的一点哦

所属分类:常见解答    发布时间: 2020-12-12    作者:兰州家佳乐家政服务
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首先,要了解保姆的成长背景和心理特点,不要脱离实际的要求保姆。保姆这个群体基本都是四五十岁的妇女;文化程度不高,学习能力一般;以前的生活水平也不高;沟通能力普遍一般,自尊心比较强。相反,雇主往往比较年轻,文化程度高,讲究生活质量。
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雇主当然可以要求保姆按照自己的标准来进行工作,但是这个过程中要考虑到保姆的个人情况。因为这可能有一个循序渐进的过程,要考虑到保姆的心理承受能力,不能着急苛责保姆。另外,雇主要把自己的需求清晰明了的告诉保姆,拐弯抹角反而不好。
和保姆保持适当沟通和适当距离,保姆一个人长期在别人家工作,甚至远离家乡,难免有孤寂感,心理比较脆弱。雇主有责任照顾到保姆的心理需求。和保姆一起聊天、采购等是可以有效加深双方了解和信任的。同时,也不建议雇主和保姆之间过于亲密无间。毕竟本质上双方还是雇佣和被雇佣的关系。
要明确保姆的工作范围,不能照死里用。尽量调剂保姆的家政工作和生活内容,让保姆保持工作热情。保姆不是超人和钢铁侠,不是什么都会做,永远不累。雇主不要什么工作都指望保姆去做,保姆的能力有限,精力也有限。例如月嫂,能照顾好产妇和孩子就已经非常累了。
理智看待和接受工作特点和人性,不要强求保姆一定要长期在自己家工作。保姆和雇主长期相处,生活在一个屋檐下,难免会有磕磕碰碰。时间长了,双方难免会更多关注对方的缺点,产生不愉快。所以,保姆在一个客户家从一而终是很难的,能干上一年就算不错。雇主要认清这个事实,不要总想着保姆能在自己家干上几年。